O 5º dia útil de julho será na próxima segunda-feira (6). Até essa data, os empregadores devem pagar os salários referentes ao mês de junho.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece esse prazo. Além disso, a legislação considera como dias úteis o período de segunda a sábado. Apenas domingos e feriados ficam fora da contagem.
Neste mês, o calendário ficou assim:
- 1º dia útil: quarta-feira (1º);
- 2º dia útil: quinta-feira (2);
- 3º dia útil: sexta-feira (3);
- 4º dia útil: sábado (4);
- 5º dia útil: segunda-feira (6).
O que acontece se a empresa atrasar o pagamento depois do 5º dia útil?
Caso o empregador não pague o salário até o quinto dia útil, poderá responder pelas penalidades previstas na legislação trabalhista.
Além disso, o trabalhador pode cobrar os valores devidos na Justiça. Nesse caso, a cobrança poderá incluir as correções previstas em lei.
Por que o quinto dia útil é importante?
O quinto dia útil serve como referência para milhões de trabalhadores e empresas em todo o país. Por isso, a data influencia diretamente o planejamento financeiro de muitas famílias.
Além dos salários, o calendário também ajuda empresas e órgãos públicos a organizar obrigações tributárias e o pagamento de alguns benefícios.
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