A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social (Dataprev) publicou, nesta sexta-feira (3), o edital de um novo concurso público com 1.823 vagas. Desse total, 212 são imediatas e 1.611 destinam-se ao cadastro de reserva.

O concurso oferece oportunidades para candidatos com ensino superior. Além disso, os salários iniciais chegam a R$ 10.685,44, sem contar os benefícios.

A Dataprev selecionará profissionais das áreas de Tecnologia da Informação, Administração, Arquitetura, Engenharia, Direito, Ciências Contábeis, Comunicação Social, entre outras. Os aprovados trabalharão sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Inscrições

Os interessados poderão se inscrever entre 6 de julho e 6 de agosto, exclusivamente pelo site da Fundação Getulio Vargas (FGV), responsável pela organização do concurso.

A taxa de inscrição será de R$ 110. No entanto, candidatos inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea que atenderem aos requisitos do edital poderão solicitar isenção.

Salários e benefícios

O cargo de Analista de Tecnologia da Informação oferece o maior salário inicial: R$ 10.685,44 para jornada de 40 horas semanais.

Já o cargo de Analista de Processamento paga R$ 8.273,94 para jornada de 30 horas.

Além dos salários, a Dataprev oferecerá auxílio-alimentação de R$ 1.357,20, assistência à saúde, previdência complementar, participação nos lucros e resultados (PLR), seguro de vida e oportunidades de progressão na carreira.

Como será a seleção

A Dataprev aplicará prova objetiva para todos os cargos. Além disso, realizará procedimentos de heteroidentificação e avaliação biopsicossocial para candidatos que disputarem vagas reservadas.

As provas acontecerão em 11 de outubro, das 13h às 17h (horário de Brasília), em todas as capitais e no Distrito Federal.

O exame terá 70 questões. Desse total, 40 abordarão conhecimentos gerais, enquanto 30 cobrarão conhecimentos específicos.

Locais das vagas

A Dataprev distribuirá as vagas entre Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo, Fortaleza, João Pessoa, Natal, Florianópolis e outras cidades, conforme o cargo escolhido.

Por fim, o concurso terá validade de dois anos. Caso necessário, a empresa poderá prorrogar esse prazo por mais dois anos.

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