Mais de 180 vagas de emprego para pessoas com deficiência serão oferecidas durante o “Conexão Inclusiva: 1ª Feira de Empregabilidade e Capacitação”, promovido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região AM/RR (TRT-11).
Com a participação de mais de 70 empresas, o evento será realizado em Manaus, de 25 a 30 de abril, e as inscrições podem ser feitas no site: www.even3.com.br/conexao-inclusiva.
A iniciativa conta com o apoio do programa Mais Acesso, da Universidade do Estado do Amazonas (UEA), e do Ministério Público do Trabalho (MPT). O objetivo é conectar empresas e profissionais com deficiência, além de capacitar os candidatos e promover processos de recrutamento inclusivos.
Capacitação, recrutamento e cidadania
Durante o evento, os participantes terão acesso a entrevistas, workshops, oficinas práticas, orientações jurídicas, ações voltadas ao bem-estar e emissão de documentos. A programação presencial será no dia 25 de abril, com simulações de entrevistas acessíveis, rodada de recrutamento e oficinas de empreendedorismo.
Na ocasião, também serão emitidos documentos como:
- Carteira de Identificação da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (CPTEA);
- Carteira de Identificação da Pessoa com Deficiência (CIPcD);
- Carteira de Identidade Nacional (CIN).
Atividades online
Entre os dias 28 e 30 de abril, a programação será online e abordará temas como inclusão no mercado de trabalho, uso da inteligência artificial na criação de currículos, técnicas de oratória e consultoria de carreira. O evento também lançará o edital do Selo Empresa Inclusiva, que reconhece práticas inclusivas no setor empresarial.
Dados e impacto social
Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad/2022), o Amazonas tem cerca de 253 mil pessoas com deficiência. Dessas, apenas 34% estão empregadas — o que representa cerca de 72 mil com idade a partir de 25 anos, conforme o IBGE.
Para a juíza do trabalho Carla Nobre, auxiliar da presidência do TRT-11, a feira busca romper com o capacitismo e promover uma inserção real das pessoas com deficiência no mercado.
“Nosso foco é combater totalmente o capacitismo e garantir que as empresas que participam do Conexão Inclusiva não apenas cumpram uma cota, mas atuem como empresas cidadãs, com responsabilidade social”, afirmou.
Referência em inclusão
A professora Marklea Ferst, coordenadora do programa Mais Acesso da UEA, destaca a importância do evento. “Esse evento representa um marco na construção de um mercado de trabalho mais inclusivo no Amazonas e na região Norte como um todo”.
(*) Com informações da assessoria
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