Da entrada como trainee à chegada à vice-presidência, a carreira pode seguir caminhos diferentes. Na Ambev, Daniel Wakswaser, conhecido como Dani Waks, e Fernando Mazzarolo começaram pelo programa de trainee e, anos depois, chegaram a posições de liderança.
Hoje, Waks ocupa a vice-presidência de Marketing da companhia. Mazzarolo é vice-presidente do Zé Delivery. As trajetórias dos dois passaram por diferentes áreas, desafios de gestão e mudanças de função.
Caminhos diferentes
Formado em Marketing, Dani Waks entrou na Ambev com o objetivo de trabalhar na área. Ainda durante o trainee, chegou a planejar os cargos que gostaria de ocupar.
A meta de chegar à vice-presidência de Marketing, estabelecida para 2020, acabou sendo alcançada 12 anos depois de sua entrada na companhia.
Até chegar ao cargo, Waks passou por vendas, Programa de Excelência do Marketing, digital, inovação e empreendedorismo interno. A experiência em diferentes áreas ajudou o executivo a ampliar a visão sobre o negócio.
Depois, ele passou dois anos na Inglaterra, onde ficou à frente da área de Craft na Europa. Na sequência, trabalhou na ABI, controladora da Ambev, em Nova York.
“A soma dessas coisas me preparou para voltar e ser VP de Marketing de um país”, afirma Waks.
Desafios de gestão
A trajetória de Fernando Mazzarolo também começou no programa de trainee. Depois dessa etapa, ele assumiu a primeira função como gerente de vendas.
Ao longo da carreira, passou por diferentes operações e enfrentou situações que exigiram mudanças na forma de liderar e tomar decisões.
Entre as experiências citadas pelo executivo está a passagem pelo CDD de Alagoas e Sergipe. Na operação, ele lidou com desafios relacionados à gestão e à cultura.
Mazzarolo também acumulou experiências em outras operações e participou do processo de integração com o Zé Delivery.
“Sem dúvida, os momentos de crise foram os que mais nos desenvolveram. Os momentos que nos tiram da zona de conforto são, sem dúvida, os que proporcionam o maior aprendizado”, afirma.
Aprendizado
As histórias dos dois executivos mostram trajetórias diferentes até a liderança. Enquanto Waks buscou ampliar a experiência por diferentes áreas, Mazzarolo destaca os aprendizados obtidos em operações e momentos de crise.
Nesse percurso, assumir novas responsabilidades aparece como parte do desenvolvimento profissional. A experiência em contextos diferentes também contribuiu para a formação dos dois executivos.
Para quem está no início da carreira, o período de trainee pode representar justamente a oportunidade de conhecer diferentes áreas antes de assumir uma função específica.
No caso de Waks, havia desde o início o objetivo de chegar ao Marketing. No entanto, o caminho até a vice-presidência incluiu experiências que não estavam necessariamente no planejamento inicial.
Já Mazzarolo construiu a carreira a partir dos desafios assumidos ao longo dos anos. Em comum, os dois passaram por diferentes situações antes de chegar aos cargos atuais.
Para Waks, quem começa como trainee deve aproveitar cada experiência, aprender com pessoas de áreas diferentes e construir uma trajetória consistente. O próximo passo nem sempre pode ser previsto, mas a preparação para novas oportunidades pode começar desde o início da carreira.
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